马龙解雇，布斯特弱，掘金衰落，约基奇受影响。

执教掘金十年，迈克·马龙以出人意料的方式告别了这支球队。在这十年间，他带领掘金从一支无缘季后赛的球队蜕变为总冠军队伍，展示了非凡的执教才华。本赛季，尽管掘金依然保持着争冠的实力，但内部矛盾已经到了无法调和的地步。尤其是马龙与总经理卡尔文·布斯之间的关系降至冰点，彼此间的厌弃之情已到了两败俱伤的程度。最终，老板克伦克做出了果断的决定，将两人一并解雇。

在掘金队的历史中，除了老板外，没有哪个位置是不可替代的。但马龙的离开，看起来更像是一个背锅者的命运。他无疑是掘金队史上最成功的主教练。在他的执教生涯中，掘金的战绩达到了471胜324负，其中471胜的记录在队史主帅中高居第一，甚至超过了道格·莫的432胜。他率领的掘金在季后赛中取得了44场胜利，而在他之前的主帅道格·莫只有24场胜利。常规赛中，马龙的胜率高达59.0%，而在这位教练来之前，掘金48个赛季的总战绩只有1943胜1951负，胜率不足五成。

马龙不仅在执教上有着出色的表现，他还擅长调整球队阵容以应对不同的对手。因此，他被中国球迷亲切地称为“诸葛马龙”。早在2023年，掘金就与马龙提前续约两年，使得他的合同将延续至2027年。续约后的马龙成为联盟中薪水最高的教练之一，尽管他的具体年薪尚未公开，但外界普遍认为其年薪已突破了千万美元大关。

外界普遍认为马龙会继续执教掘金很长一段时间，因为他的确是一位非常优秀的主教练。他对掘金球员的构造了如指掌，尤其是核心球员约基奇。若想继续冲击总冠军，由马龙带领是最好的选择。然而，马龙与总经理布斯之间的矛盾日益激化，成为了两人被解雇的重要原因。

根据《丹佛邮报》的报道，马龙与布斯的矛盾早已存在。早在2022-2023赛季开始前，若掘金未能夺冠，两人之间的裂痕早已显现。赛季结束后，尽管掘金成功夺冠，但由于在阵容构建理念上的不合，教练组与管理层之间的信任已经荡然无存。布斯的观点是应挖掘年轻球员以保持球队的竞争力并合理化薪金支出；而马龙则更倾向于保留冠军班底，信任能够即插即用的球员而非花费时间培养年轻人。

在这样的背景下，两人对于球员的使用和交易有着截然不同的看法。例如，布斯的决策导致了布鲁斯·布朗和波普等核心球员的离开，这让马龙感到非常不满。当约基奇队友穆雷因伤缺阵时，马龙更倾向于信任威少和双向合同球员·吉莱斯皮而非年轻后卫皮克特。这种不信任最终导致了两人之间的矛盾无法调和。

掘金总裁乔什·克伦克做出了将两人解雇的决定。他表示：“这个决定并非轻率做出，我们经过了非常仔细的评估。”克伦克强调，“我们这样做的唯一目的是让我们的团队有最大的机会争夺2025年的NBA总冠军。”然而，这一决定显然使得掘金在本赛季冲击总冠军的道路上变得更加困难。

马龙的离开对掘金来说无疑是一个巨大的损失。他背负了一些管理层决策上的责任尽管本赛季掘金的战绩低于预期部分原因可归咎于管理层的操作但马龙作为主教练在战术布置和人员调配上的重要性也不容忽视。相对而言总经理布斯需要承担更大的责任尤其是在放走布鲁斯·布朗和波普两大冠军拼图以及续约决策上的失误。

马龙的离开对于掘金来说无疑是一个巨大的打击但作为一位冠军教练他并不缺乏新的机会。今年夏天他有望获得新的NBA合同继续他的执教生涯。然而对于掘金来说失去这位冠军主帅后的前景变得扑朔迷离他们甚至可能会进一步衰弱而约基奇的职业生涯也将因此受到冲击和影响。